医学人文学院深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案

根据《关于在全省第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（黔群组发[2014]40号）的精神，为着力解决“四风”突出问题，打好专项整治“攻坚战”，经学院党委研究同意，制订学院深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案。

一、组织领导

学院成立“四风”突出问题专项整治工作领导小组。

组 长:陈瑶

副组长：陈会标 宋昭澜

成 员：张迎梅 廖晓语 刘婧

领导小组办公室主任：张迎梅

领导小组办公室与学院党的群众路线教育实践活动领导小组办公室合署办公。

二、主要任务和责任分工

围绕学校党委党的群众路线教育实践活动领导小组部署的我校“四风”突出问题专项整治工作，结合我院实际，确定以下6项专项整治工作任务，具体工作任务及责任分工如下：

（一）切实整治“慵懒散”。

1、扎实开展学院工作人员“慵懒散”专项整治行动，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。

2、坚决杜绝学院教职工上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目、上班时间外出办私事等现象。学院管理干部迟到早退一次的学院会议通报批评，两次的书面通报批评并进行组织谈话。学院教师迟到早退的按学校教师责任事故等相关规定处理。在学校检查中有违反劳动纪律者，按学校相关规定处理，决不说情姑息。

3、着力解决玩风过盛的问题，严禁任何时间党员干部参与赌博、色情、吸毒等非法活动，严肃查处工作日时间打牌、外出喝茶等游玩行为。

责任领导：陈瑶 陈会标 宋昭澜

牵头部门：学院党政办公室

参加部门：院属各科室、教研室、实验室

启动时间：8月上旬

完成时间：10月上旬

（三）整治违规职务消费行为。

1、对照《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》等文件的规定，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请。接待外来单位须对方出具来访公函，声明来访目的、人员、议题等相关事宜，无来访公函的原则上不予接待。

2、严禁私客公待，从严控制公务接待开支，严禁摊派、转嫁公务接待经费。学院接待本着热情、节俭的原则进行，接待规模、接待标准、接待经费等严格执行学校及上级规定。

3、厉行节约、反对浪费，建设节约型学院，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼，相互宴请。

4、学院领导及干部外出出差，严格执行学校差旅相关管理规定，超标准部分自行负责；不得接受接待单位的超标准接待，不得利用出差、开会等机会用公款从事旅游性考察等活动。

责任领导：陈瑶 陈会标 宋昭澜

牵头部门：学院党政办公室

参加部门：院属各科室

启动时间：8月上旬

完成时间：10月上旬

（三）从严控制会议以及各类文件。

1、进一步健全学院党政联席会议、学院党委会、全院院务工作会议、一周工作例会等会议制度，力求务实管用、便于操作。

2、严肃会风会纪，坚决杜绝开会不到、迟到、早退，开会讲小话、玩手机等现象。

3、精心做好会前准备，简化会议程序，简化领导讲话，全院院务工作会议时间不超过2个课时，学院党政联席会、学院党委会、一周工作例会等会议根据议程从严控制时间，原则上不超过2个小时，超过2个小时的要做出说明，并尽快结束会议。

4、充分利用学校办公系统、学院QQ群、电子邮箱等工具，推进文件、通知和学院学生内部刊物电子化，减少纸质文档印发量，确需印发的要精简内容，双面打印，控制印发数量。

责任领导：陈瑶 陈会标 宋昭澜

参加部门：学院党政办公室 科教科学工办

启动时间：8月上旬

完成时间：10月中旬

（四）切实加强师德师风专项整治。

1、严禁私自调停课，以及教师擅自安排其研究生代课等行为。

2、严格课堂教学纪律，坚决杜绝上课不管课堂，不批改作业等行为。

3、严格实习实验教学，坚决杜绝实验教学缩水、放羊等行为。

4、严肃查处学院教师在师德师风方面的违纪失范行为，维护师道尊严。

责任领导：陈瑶 陈会标 宋昭澜

参加部门：学院党政办公室 科教科学工办

启动时间：8月上旬

完成时间：10月上旬

（五）加强学院制度建设，让制度管人管事。

1、全面清理学院规章制度，对于已经不能适应目前学院管理需要的制度，要及时地进行修订，将不符合形势发展需要的规定予以废止。

2、结合学院实际，新建一批教学、科研、管理等方面的规章制度，促进高水平学院的建设。

3、修订完善和新建的规章制度汇编成册，用以指导、规范学院各方面的工作，把权力关进制度的笼子里，真正让制度管人管事。

责任领导：陈瑶 陈会标 宋昭澜

参加部门：学院党政办公室 科教科 学工办

启动时间：8月上旬

完成时间：10月中旬

（六）进一步加强学院党支部建设，激活基层活力，夯实基层组织基础。

1、根据学校党支部书记换届的精神与要求，结合学院学科、专业、年龄、职称等结构配齐配强学院党支部书记。

2、加强对党支部书记的管理与教育培训，提高支部书记履职能力。

3、根据学校进一步加强党支部建设的相关精神与要求，积极落实支部书记政治待遇和经济待遇。

4、加强对党支部工作的指导，克服支部工作“两张皮”现象，促进支部工作与系室中心工作的有机结合。

三、实施步骤

（一）部署启动阶段（2014年7月上旬及之前）

根据校党委专项整治工作的要求，主动对接专项整治任务，制定和完善专项整治方案，成立领导机构，审定工作方案，及时启动整治工作。

（二）自查自纠阶段（2014年7月中旬-8月上旬）

对照10项专项整治任务及要求，主动对号入座，并结合学院实际，逐项开展自查自纠，不回避问题和矛盾。

（三）整治实施阶段（2014年8月中旬-9月下旬）

学院领导及各党支部书记、系室主任是专项整治工作的主要责任人，要亲自抓，推动专项整治工作的开展。

（四）总结评估阶段（2014年10月下旬-11月上旬）

通过多种方式了解对整改的满意情况，满意度低的视为不合格，及时总结原因，继续加大整改力度，确保整改到位。

四、工作要求

学院领导及各党支部，各科室要充分认识到专项整治是考验各级领导班子党性的风向标，切实把该项工作作为当前的重要政治任务，不折不扣地抓紧抓实抓好，确保取得实实在在的成效。

医学人文学院党委

二〇一四年十月十日